โยมิอุริ ชิมบุน รายงานว่า บริษัทญี่ปุ่นมีการจ้างงานแรงงานที่อายุสูงกว่า 65 เพิ่มขึ้น หลังมองเห็นคุณค่าจากการจ้างงานเจ้าหน้าที่ที่มีประสบการณ์ในการทำงานมาก และยังมีเครือข่ายที่เป็นประโยชน์ให้กับบริษัท แม้ว่ายังมีเด็กจบใหม่ที่พร้อมเข้าทำงานกั..