เมื่อเวลา 10.30 น. ที่ตึกเล้าเป้งง้วน น.ส.วทันยา วงษ์โอภาสี กรรมการผู้จัดการ สถานีข่าวสปริงนิวส์ ทีวีดิจิตอล ช่อง 19 แถลงข่าวถึงกรณีข่าวการปลดพนักงานนั้นน.ส.วทันยากล่าวว่า การปลดพนักงานเป็นไปตามการปรับโครงสร้างขององค์กร ตามที่มีหนังสือจากบริษัทชี้แจงไปก่อนหน้านี้ ซึ่งไม่ใช่การไล่ออกแต่อย่างใด แต่เป็นการลาออกด้วยความสมัครใจของพนักงาน โดยพนักงานได้เซ็นใบลาออก โดยไม่ได้มีการบังคับ และจะมีผลภายในวันที่ 30 พฤศจิกายนนี้ ไม่ได้เป็นการให้ออกอย่างกะทันหันภายใน 30 นาที
หลังจากฝ่ายบุคคลแจ้งให้ทราบตามข่าว และยืนยันว่าไม่ได้มีการปลดพนักงานจำนวน 100-200 คน และจากนี้จะไม่มีการปลดพนักงานเพิ่มเติมแล้ว ซึ่งขณะนี้องค์กรได้มีการปรับผังรายการใหม่ จึงทำให้อาจมีการยุบเลิกบางรายการ ส่งผลให้พนักงานที่รับผิดชอบในส่วนนั้นอจำเป็นต้องเป็นไปตามโครงสร้างของบริษัทฯ และองค์กรไม่ได้อยู่สภาวะสั่นคลอน หรือขาดทุน ตามที่เป็นข่าว ซึ่งในปี 2560 บริษัทฯ ตั้งเป้าว่าจะพลิกจากสภาวะขาดทุนมาเป็นกำไรให้ได้
“การลาออกของพนักงานถือเป็นการปรับโครงสร้างให้ชัดเจน เพราะการแข่งขันทีวีดิจิตอลนั้นสูงหากองค์กรอุ้ยอ้ายก็จะส่งผลต่อธุรกิจ โดยในการลาออก มีพนักงานด้วยกันทั้งหมด 45 คน ซึ่งมี 3 คน ก่อนหน้านี้ที่จะลาออกอยู่แล้ว และยังมีพนักงานอีก 4 คนที่ส่งคืนให้ช่องทีนิวส์เพื่อปรับโครงสร้างองค์กรใหม่ ดังนั้นจึงมีการลาออกเพียง 38 คน ประกอบด้วยผู้สื่อข่าว 8 – 9 คน ที่เหลือเป็นช่างภาพและผู้ประสานงาน ซึ่งถือเป็นสถานการณ์ที่ต่างฝ่ายต่างได้ ทุกคนที่ลาออกยังได้รับเงินเดือนถึงปลายพฤศจิกายนนี้ รวมทั้งจะได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานอย่างถูกต้องด้วย ส่วนเรื่องการรับพนักงานเข้ามาเพิ่มแทนคนที่ออก คงต้องคำนวณอีกครั้ง แต่จะรับพนักงานเข้าให้พอดีกับที่ลาออก” น.ส.วทันยากล่าว
ทั้งนี้ น.ส.วทันยากล่าวอีกว่า ขณะนี้ช่องสปริงนิวส์ยังขาดทุนจากการทำทีวีดิจิตอลอยู่ประมาณ 300 ล้านในปีนี้ แต่ในปีหน้าคาดว่าผลประกอบการจะดีขึ้นขาดทุนน้อยลงเหลือประมาณ 200 ล้านบาท และภายในปี 2560 น่าจะมีบางเดือนที่กำไรอาจจะถึงจุดคุ้มทุนได้
