ศาลยุโรปชี้ว่า นายจ้างสามารถอ่านแชทของพนักงาน ในเวลาทำงานได้ เพราะถือเป็นการตรวจสอบการทำงานของพนักงาน
ศาลสิทธิมนุษยชนยุโรป (ECHR) ตัดสินว่า นายจ้างมีสิทธิ์อ่านข้อความของพนักงานที่ส่งผ่านโปรแกรมแชทอย่าง ยาฮู เมสเซนเจอร์ และวอทส์แอพ เป็นต้น รวมไปถึงเว็บเมลต่างๆ ในช่วงเวลาทำงานได้ โดยไม่ผิดกฎหมาย
คำพิพากษามีขึ้นหลังจากที่วิศวกรในโรมาเนียยื่นฟ้องว่า นายจ้างละเมิดความเป็นส่วนตัวของเขาด้วยการเข้าไปอ่านข้อความในยาฮู เมสเซนเจอร์ของเขา และไล่เขาออกเมื่อปี 2007 โดยผู้พิพากษาอธิบายว่า บริษัทนายจ้างเข้าไปอ่านข้อความในบัญชีสำหรับการติดต่องาน แต่กลับพบว่า วิศวกรคนดังกล่าวใช้โปรแกรมดังกล่าวเพื่อติดต่อเรื่องส่วนตัวระหว่างการทำงาน วิศวกรคนดังกล่าวจึงทำผิดกฎของบริษัท และนายจ้างของเขามีสิทธิ์ตรวจสอบกิจกรรมที่เขาทำระหว่างเวลางาน
คำตัดสินนี้ถือว่ามีผลทางกฎหมายในทุกประเทศสมาชิกที่ลงนามในอนุสัญญายุโรปว่าด้วยเรื่องสิทธิมนุษยชน อย่างไรก็ตาม หลายฝ่ายมองว่าคำตัดสินถือเป็นการแบนการส่งข้อความส่วนตัวระหว่างการทำงานทั้งหมด รวมถึงการใช้บัญชีส่วนตัวส่งข้อความ ซึ่งละเมิดความเป็นส่วนตัวของพนักงาน
