เวลาที่คุณต้องลาป่วยกับนายจ้าง คุณมักกังวลว่านายจ้างจะคิดว่าป่วยจริงหรือเปล่าหรือลาไปเที่ยว ซึ่งหากกลัวว่าจะถูกจับได้ทางที่ดีก็ควรบอกไปตรงๆ ดีกว่าเพราะบริษัทส่วนใหญ่จะกำหนดเวลาต่างๆไว้ แต่หากเมื่อถึงเวลาป่วยจริงๆ หละ เราควรจะเตรียมตัวอย่างไร เรามี 6 ขั้นตอนง่ายๆมาแนะนำ
1.อย่าคิดมาก
หากป่วย อย่าลังเลว่าการหยุดงานของคุณจะทำให้บริษัทเสียงานหรือเพื่อนเสียความรู้สึก อีกทั้งบริษัทส่วนใหญ่มีวันลาป่วยให้ถึง 30 วัน ที่สำคัญหากคุณมาทำงานในสภาพแบบนั้นอาจจะกลายเป็นตัวแพร่เชื้อให้เพื่อนร่วมงานอีกด้วย
2.บอกแต่เช้า
สิ่งที่ไม่ควรทำคือการส่งแมสเซจ(หรือสมัยนี้ส่งไลน์)หาเจ้านายของคุณเพื่อบอกว่าคุณป่วยแต่ควรโทรไปลาตั้งแต่เช้าสุดเท่าที่สมควร เพื่อบ่งบอกว่าคุณรู้สึกผิดจริงๆ
3.สั้น กระชับ ฉับไว
ไม่จำเป็นว่าคุณจะต้องบอกเล่าอาการป่วยทั้งหมดของคุณให้มากมาย พูดให้สั้นเท่าที่จำเป็นว่าเป็นอะไร จากนั้นขอโทษแล้ววางสาย การไอหรือทำเสียงแหบทางโทรศัพท์ บางครั้งอาจทำให้คนปลายสายคิดว่าคุณป่วยเกินจริง
4.แสดงความห่วงงาน
หากคุณปิดท้ายการลางานด้วยการถามนายจ้างว่ามีงานค้างอะไรที่สามารถทำจากบ้านได้หรือไม่อย่างการอ่านและตอบอีเมล หรือการช่วยตรวจสอบเอกสารคร่าวๆ เหล่านี้เป็นการแสดงถึงความรับผิดชอบของคุณ
5.ไม่ต้องโพสต์ Facebook
หลายๆคน กลัวว่าการป่วยของตัวเองจะถูกสงสัย จึงมักแชร์พิกัดบน Facebook หรือการถ่ายรูปหน้าเปล่าเปลือยจากบนเตียง แล้วแท๊กหาเพื่อนร่วมงานหรือเจ้านาย ซึ่งจริงๆแล้วไม่ใช่การเรียกร้องความเห็นใจที่ดีเลย และที่สำคัญบริษัทส่วนใหญ่ไม่ได้ต้องการหลักฐานพิสูจน์ในการลาป่วยของพนักงาน
6.กล่าวขอบคุณ
ในช่วงที่คุณลาป่วยซึ่งอาจไม่ใช่แค่วันเดียว เจ้านายของคุณอาจขอให้เพื่อนในแผนกเดียวกันทำงานแทนคุณ ดังนั้น เมื่อคุณกลับมาทำงานตามปกติ ก็ไม่ควรลืมขอบคุณเพื่อนร่วมงานคนนั้นด้วย
