เนื้อหาโดย Dodeden.com
อย่าคิดว่าพอร์ตเลิศ กับเกรดหรูจากสถาบัน เกรด A นั้นเพียงพอที่จะทําให้คุณสามารถเข้าทำงานในบริษัทเจ๋งๆ ได้ ว่าเเล้วก็อยากรู้ว่า HR เค้าใช้หลักเกณฑ์อะไรในการคัดคนเข้าทำงาน มาดูกันเลยค่ะ
ความรู้
ในที่นี้หมายถึง ความรู้ในงาน หรือทักษะเฉพาะที่แตกต่างกันไปตามสายงาน ต้องอาศัยว่ารู้ลึก รู้จริง ถึงจะน่าสน
ประสบการณ์
ไม่รวมว่าต้องเสียเวลาสอนงานสําหรับคนที่ไม่เคยมีประสบการณ์ แต่ผู้ที่มีประสบการณ์ในการทำงานมักจะมีไหวพริบ และสามารถแก้ไขปัญหาหน้างานได้ดีกว่า
บุคลิกภาพ
ไม่ได้หมายความว่าจะต้องหน้าตาดี หุ่นงาม เพราะเชื่อสิว่า คนที่พูดดี ปฏิบัติดี มีมารยาท แต่งตัวสะอาดสะอ้าน และรุ้กาลเทศะ ถึงดูดีกว่าเป็นไหนๆ
มนุษยสัมพันธ์ดี
อย่าลืมว่าการทํางานให้ประสบความสําเร็จ ก็ต้องการทีมเวิร์กที่ดี ดังนั้นการปรับตัวเข้าหาเพื่อนร่วมงานเป็นสิ่งจําเป็น ทีมดี งานยาก ก็จะกลายเป็นงานง่าย
ความซื่อสัตย์และความรับผิดชอบ
ผู้ประกอบการณ์มักสังเกตุการณ์ในช่วงทดลองงาน เพราะเป็นเรื่องยากจะตัดสินหากมอง
…แต่เตือนไว้หนึ่งอย่างที่ควรระวังนั่นคือ ความตรงต่อเวลา เพราะสิ่งนี้สามารถบ่งบอกความรับผิดชอบได้ดี อย่าริอาจไปเลตตั้งแต่วันนัดคุยงานเชียวล่ะ
