นายแดน ไพรซ์ ประธานบริหารของบริษัท แกรฟวิที เพย์เมนทส์ในสหรัฐอเมริกา สร้างความตกตะลึงให้กับพนักงานของตน ด้วยการประกาศปรับเงินเดือนครั้งใหม่ เพื่อให้พนักงานมีชีวิตที่ดีขึ้น โดยเขาตัดสินใจปรับเงินเดือนขั้นต่ำของพนักงานเป็น 70,000 ดอลลาร์สหรัฐหรือเกือบ 2,300,000 บาทต่อปี จากที่มีพนักงานจำนวนมาก เคยได้รับเงินเดือนประมาณ 40,000 ดอลลาร์สหรัฐหรือเกือบ 1,300,000 บาทต่อปี
นายไพรซ์ตัดสินใจหักเงินเดือนตัวเองจากที่ได้ประมาณ 1 ล้านดอลลาร์สหรัฐเหลือเพียง 70,000 ดอลลาร์สหรัฐ เพื่อนำมาชดเชยกำไรที่หายไปประมาณ 3 ใน 4 ของกำไรที่ได้ปกติ ซึ่งเขาจะรับเงินเดือนน้อยลงจนกว่าบริษัทจะได้กำไรเพิ่มมากขึ้น
ขณะที่หลายฝ่ายวิจารณ์กันว่า การเพิ่มเงินเดือนครั้งนี้จะส่งผลเสียต่อธุรกิจ แต่นายไพรซ์กลับมองว่า การกระทำดังกล่าวจะทำให้บริษัทของเขาเข้มแข็งขึ้นและประสบความสำเร็จมากกว่าเดิม
